Gilson Tavares - Desenvolvimento do Potencial Humano
Psicanálise Clínica e Organizacional - Consultoria em Gestão Comportamental

 

 

 

http://www.crape.org.br/sala-de-imprensa/entrevistas/cra-pe-entrevista-gilson-tavares-1

 PLANEJAMENTO PARA 2018!
Continuar o compromisso com o seu desenvolvimento pessoal e com o desenvolvimento da sua empresa.;
Continuar com a parceria  para o seu autoconhecimento, equilíbrio emocional e realização dos seus projetos, como também para a excelência da sua equipe.
Para você:
Psicanálise Clínica;
Apoio no enfrentamento dos seus bloqueios e dificuldades;
Acompanhamento e apoio na descoberta e desenvolvimento de competências emocionais e comportamentais;
Acompanhamento e apoio no desenvolvimento e realização de metas e objetivos;
Cursos e Palestras Online                 Ebooks     Dicas de Gestão Comportamental
Projeto Reinventar-se (Presencial e Online);
Revista Eletrônica www.gestaodepessoasenegocios.blogspot.com
Para sua empresa:
Consultoria em Gestão Comportamental;
Palestras com conteúdos comportamentais e motivacionais;
Workshops com conteúdos comportamentais e motivacionais;
Treinamentos comportamentais;
Acompanhamento e apoio no desenvolvimento de talentos;
Acompanhamento e apoio no desenvolvimento de lideranças;
Acompanhamento e apoio na melhoria do trabalho em equipe;
Projeto Reinventar-se;          
Programas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional.



Gilson Tavares
Psicanalista Clínico e Organizacional
Bacharel em Administração-Especialista em Gestão de Pessoas
Consultor em Gestão Comportamental
Palestrante Motivacional e Comportamental
www.gilsontavares.com  
contato@gilsontavares.com
Celular/WhatsApp (87)9.9662 3901




Tendências Para a Gestão de Pessoas em 2018
As organizações são feitas de pessoas e são elas, as pessoas, que definem os destinos das organizações.
Segundo pesquisa, seja qual for o tamanho da empresa, a gestão de pessoas está entre os maiores desafios e apenas 64% das organizações investem de fato em práticas relacionadas à gestão de pessoas.
Para especialistas, essas são as principais tendências para a Gestão de Pessoas em 2018: Eficiência e Eficácia, Aprimoramento de Talentos e Lideranças, Clima Organizacional, Comportamentos e Desenvolvimento Individual, Adaptação e Gestão de Mudanças.
E você, já colocou no seu planejamento ações e práticas para a gestão de pessoas que alinham a sua empresa com as tendências para 2018?
Palestras e Workshops – Gestão Comportamental
A Importância da Comunicação no Trabalho em Equipe
A Gestão Comportamental na Gestão da Carreira
Liderança e Trabalho em Equipe
Interação, Integração e Clima Organizacional
Saúde Emocional e Qualidade de Vida no Trabalho
A Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
Construção e Realização de Metas e Objetivos
Gestão de Conflitos, Gestão de Estresse e Negociação
Motivação e Sentido – Autoliderança e Automotivação
Relações Interpessoais no Ambiente Profissional
Desenvolvimento de Competências Comportamentais e Emocionais
Criatividade, Atitude e Superação
Ser Feliz Agora                  
Reinventar-se,porque vida é movimento





SEU PLANEJAMENTO PARA 2018!
A cada final de um círculo e início de outro, devemos sempre fazer uma autoavaliação, verificando o que acertamos e o que erramos -  fazendo as correções de rumo, necessárias para a construção de um novo círculo que seja de mais equilíbrio, satisfação, harmonia e realização.
Fazendo assim, você tornará o seu mundo cada vez mais agradável!
Metas para 2018
Investir no seu autoconhecimento e equilíbrio emocional;
Investir mais tempo em você mesmo e nas pessoas do seu mundo;
Sair da zona de conforto;
Desenvolver os seus talentos e descobrir novas habilidades;
Tornar-se uma pessoa melhor a cada novo dia;
Aprender que não precisa está com a razão sempre;
Ser mais gentil e cordial com as pessoas e com todos os seres;
Aprende a escutar mais e a falar menos;
Aprender a respeitar a opinião do outro;
Aprender a reclamar menos e agradecer mais;
Valorizar menos os detalhes insignificantes;
Abandonar hábitos que causam danos e criar hábitos saudáveis;
Aprender a encontrar a felicidade nas coisas simples;
Sorrir mais.
Seguindo essas metas, certamente você fará um ano novo melhor!

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